« 27 »  03  20 15 г.




Порядок прохождения государственной службы

Новости по тематике Прохождение государственной службы в России представляет собой трудовой процесс граждан в органах всех категорий власти регионального и федерального значения. О нюансах и основных моментах прохождения государственной службы в Российской Федерации и будет эта статья. Система государственной службы Государственная служба регламентируется Федеральным законом «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27. Говоря бытовым языком, госслужба — это применение гражданами своих профессиональных навыков в сфере осуществления полномочий федеральных и региональных государственных органов. В систему госслужбы входит государственная гражданская служба, военная служба и правоохранительная служба статья 2 закона «О системе госслужбы РФ». Государственная служба делится на федеральную госслужбу и госслужбу субъектов федерации. Важная особенность: работа на некоторых государственных должностях не является государственной службой. К таким государственным должностям относятся: Президент РФ, Председатель Правительства РФ, министры, депутаты, судьи и т. А вот работа в аппарате Президента или в министерстве — это уже государственная гражданская служба. Кто такие государственные служащие? Анализ действующего законодательства позволяет сделать вывод, что государственный служащий это: человек, имеющий гражданство РФ, совершеннолетний, дееспособный, занимающий какую-либо должность в системе государственной службы, получающий за свою работу вознаграждение. Государственные служащие делятся на федеральных госслужащих и госслужащих субъектов федерации. Действующее законодательство налагает на гражданина ограничения для прохождения госслужбы; запреты, связанные с госслужбой; а также требования к служебному поведению. К ограничениям, перечисленным в статье 16 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», среди прочих относится невозможность занимать должности госслужащего в случае: наличия определенных заболеваний, перечень которых установлен Правительством РФ; возникновения должностной подчиненности в госслужбе между родственниками; наличия гражданства другого государства, а также выхода из гражданства России; предоставления не соответствующих действительности сведений о доходах, имуществе, предоставление при поступлении на службу подложных документов. Организация и проведение конкурса при поступлении на государственную гражданскую службу Для оценки профессионального уровня и знаний соискателя при поступлении на государственную службу проводится конкурс. Конкурсы на государственную службу организуются и проводятся на основании статьи 22 упомянутого выше закона и Положения о конкурсе, утвержденного указом Президента РФ. Для исполнения конкурсных процедур организуется конкурсная комиссия, состоящая из специалистов необходимых направлений деятельности и знаний. Если работа госслужащего при прохождении государственной службы будет связана с гостайной, то конкурсная комиссия образовывается с учетом положений законодательства о гостайне. На первом подготовительном этапе конкурса в печатных средствах массовой информации размещается объявление о приеме документов и квалификационных требованиях к кандидату. Основной этап конкурса проводится, если на вакантную должность претендует не менее 2 кандидатов. Соискателей отбирают как по предоставленным ими документам, так и на основании специальных конкурсных процедур, позволяющих оценить профессиональные качества кандидата. Как правило, это собеседование с кандидатом. После окончания конкурса кандидатов ставят в известность о его результатах в течение месяца. Порядок прохождения государственной гражданской службы Если соискатель прошел конкурс на замещение вакансии, то издается документ о зачислении на службу и с гражданином заключается служебный контракт. В контракте может быть предусмотрено испытание при поступлении на государственную гражданскую службу. Испытание — это аналог испытательного срока в трудовом праве, когда профессиональные умения и навыки работника проверяются на практике. Для госслужащих предусмотрен более длительный, чем для обычных работников, срок испытания — от 3 до 12 месяцев. Если в контракте условие об испытании отсутствует, то госслужащий был принят на должность без испытательного срока. Прохождение государственной службы связано с исполнением должностного регламента, а также проведением аттестации и сдачей госслужащим квалификационного экзамена. Прекращение государственной службы Прекращение государственной службы — это фактическое завершение действия служебного контракта. Как и обычный трудовой договор, служебный контракт может закончить свое действие: по желанию работника госслужащего ; по инициативе работодателя; по соглашению сторон; по независящим от сторон обстоятельствам; в связи с окончанием срока действия. В случае прекращения служебного контракта по желанию гражданского госслужащего он обязан предупредить о своем увольнении письменно за 2 недели до предполагаемой даты. Такое же положение есть и в трудовом законодательстве. Но есть и нетипичные для трудовых отношений ситуации, влекущие за собой окончание действия служебного контракта. Это выход госслужащего из гражданства РФ; несоблюдение запретов, связанных с госслужбой; отступление от положений действующего законодательства о госслужбе. По инициативе нанимателя служебный контракт может быть расторгнут, в частности, из-за утраты доверия к госслужащему. Трудовое законодательство такого основания прекращения трудового договора не предусматривает.




Максим Ларионов